CULTURE
環境を知る 研修制度・福利厚生・オフィス紹介
「学習する組織」を基本方針に、社員教育・人材育成に取り組んでいます。
階層別研修や資格取得、英語教育、自己啓発なども充実させ、継続的に成長できる環境を整えています。
研修制度
福利厚生
オフィス紹介
研修制度
入社
新入社員研修（新卒）
入社後、1~2か月程度の研修を行います。日揮グループでの合同研修や社内外での研修を通して、社会人として必要なスキルはもちろん、当社で仕事をする上で必要な知識を身に付けます。
部門配属
OJT研修・メンター制度
新入社員研修後は、各部門に配属となります。配属後はOJT研修を通じて、必要な知識を学びます。新卒入社の場合はメンター制度によるフォローアップも行っています。また、入社から一定期間経過後に人事と面談を行う機会もあります。
各種研修・全社教育・自己啓発支援
資格取得支援
業務に必須とされる場合は研修・資格試験にかかる費用を会社が負担します。
会社が推奨する資格を取得した場合には報奨金が支給される制度もあります。
通信教育支援
会社推奨の100種類を超える通信教育講座の受講費用の90％を補助します。
英語教育
TOEIC受験や英会話スクールの補助制度があります。
職能別研修
部門ごとに必要な専門知識や技能を、社内外の研修を通して習得していきます。
階層別研修
若手社員研修、新任管理者研修、役職別研修など世代別に研修を用意しています。
海外研修
配属先により米国UOP社での海外研修や、UOP社の下で世界各国を回る海外研修があります。
自主参加型研修
マニュアル作成研修やパワーポイントプレゼンテーション研修など、希望者が自主的に参加する研修です。
福利厚生
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住宅
独身寮・家族寮
借り上げ社宅
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医療・健康
医療関連（法定を上回る医療援助、人間ドック、各種検診など）、保険衛生（健康保険組合からの補助金など）
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ライフサポート
休暇（積立、リフレッシュ、年末年始、夏季休暇、創立記念日）、財形制度、グループ保険
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慶弔
結婚および出産祝金、弔慰金、見舞金、特別休暇
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文化・体育・レクリエーション
クラブ活動、社内レクリエーション（B&Pリレー、ボウリング大会 他）
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安全衛生
安全衛生保護具（作業着貸与、クリーニング、安全靴）、健康診断 他
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福利厚生代行サービス
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
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その他
資格取得報奨金制度、社内マッサージ施設（平塚事業所）、テーマパーク補助、社内報 他
茅ヶ崎寮
12戸（2LDK）
立地：茅ヶ崎駅徒歩7分
平塚寮
- 平塚家族寮
- 12戸（3LDK）
- 平塚独身寮
- 16戸（1K）
立地：平塚事業所に隣接
オフィス紹介
本社
JR大崎駅に隣接する本社オフィスです。
2023年の改装で全面リニューアルを実施し、デザイン性と環境への配慮を両立したスタイリッシュな空間に生まれ変わりました。
社員が気持ちよく働ける開放的なオフィスとなり、今まで以上に社員同志が交流し、協働できるようになりました。
平塚事業所
神奈川県平塚市の事業所には、研究所と工場があります。
本社同様リニューアルを実施し、広くなった食堂は、社員が仕事の合間にほっとひと息つける場所として、社員にも好評です。
